通知公告

政策審定后，在高新區(qū)官網和高新區(qū)財政涉企項目申報系統(tǒng)公示，公示內容包括：申請人（單位）名稱、政策條款、申報金額、核定金額等，公示期不少于5天。公示無異議或對異議復審后，報管委會審批后辦理資金撥付手續(xù)。有異議的單位或個人需以書面形式正式提出異議，公示期滿后提出的異議無效。

三、具體條款、獎補細則和申報材料

（一）保障企業(yè)緊急用工

1.政策原文

對應急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產能等需緊急用工的，經區(qū)人社部門確認）一次招聘達到30人以上，并依法繳納3個月以上社會保險費的（實習生需購買商業(yè)保險），按500元/人的標準給予一次性招工補貼。經企業(yè)確認后，可以直接將補貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務機構，每家補貼最高10萬元。

2.獎補細則

在1-2月、9-10月期間累計招聘不少于30人且穩(wěn)定就業(yè)不少于3個月的企業(yè)，按照500元/人的標準給予招工補貼。正式職工以初始參保時間為準，且連續(xù)參保不低于3個月；見習生需要購買商業(yè)險，且不低于3個月；勞務派遣形式用工，派遣時間不低于3個月。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）保障企業(yè)緊急用工引進人員花名冊（附件2）；

（3）參保證明（實習生提供商業(yè)險），查詢時段為政策期上年12月-當年12月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2024年12月）；

（4）營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明；

（5）勞務派遣形式需要提供派遣服務協(xié)議、服務費銀行流水等證明材料。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項原始表格（可編輯）、（1）~（5）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（二）促進就業(yè)獎勵

1.政策原文

對園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達100人以上，并繳納社會保險的3個月以上，按300元/人的標準給予企業(yè)一次性獎勵。

2.獎補細則

企業(yè)（不含人力資源公司）當年凈增就業(yè)人員不少于100人，且參保不低于3個月，新增人員按300元/人標準給予企業(yè)一次性獎勵。補貼金額≤凈增人數(shù)×300。凈增人數(shù)=當年12月參保人數(shù)-上年12月參保人數(shù)。新增人員初始參保時間必須在當年內，且連續(xù)參保不低于3個月。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）新增人員花名冊（附件3）；

（3）新增人員參保證明，查詢時段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2025年2月）；

（4）上年12月、當年12月社保核定單；

（5）營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項原始表格（可編輯）、（1）~（5）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（三）推進穩(wěn)定就業(yè)

1.政策原文

對區(qū)內大型重點用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社保，經人事勞動部門認定，按300元/人給予個人補貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網站公示且無異議。

2.獎補細則

大型重點用工企業(yè)指上年12月參保人數(shù)不低于300人的企業(yè)（不含人力資源公司），與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)參保不低于3個月，按300元/人給予個人獎勵（由企業(yè)先發(fā)后補）。新員工無需提供勞動合同，需要提供連續(xù)參保不低于3個月的社保證明。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）老員工引薦新員工花名冊（附件4）；

（3）已兌現(xiàn)老帶新獎勵承諾書（附件5）；

（4）上年12月社保核定單；

（5）新員工參保證明，查詢時段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2025年2月）；

（6）營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明。

注意：上傳電子版材料，第（1）（2）項原始表格（可編輯）、（1）~（6）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（四）加強技能人才培養(yǎng)

1.政策原文

支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作，設立技能人才培訓基地，經區(qū)人事勞動部門認定后，每年按照實際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。

2.獎補細則

職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)合作期限不低于1年，就業(yè)或實習時間不低于3個月。每年為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔獎勵標準：100人獎補5萬，200人獎補12萬，300人獎補18萬，400人獎補25萬元。

本政策對申報主體的工商、稅務、統(tǒng)計關系、實際經營所在地均不作要求。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）為企輸送技能人才花名冊（附件6）；

（3）參保證明（實習生提供勞務協(xié)議和商業(yè)險證明），，查詢時段為政策期上年12月-下年2月（例如：申報2024年政策，查詢時段為2023年12月-2025年2月）；

（4）職業(yè)技工院校辦學許可證；

（5）校企長期合作協(xié)議（期限不低于1年）；

（6）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

第（1）（2）項材料原始表格（可編輯）、（1）~（6）每項材料的蓋章掃描件（PDF文件），打包上傳。

（五）鼓勵人力資源機構入駐

1.政策原文

支持人力資源服務機構入駐高新區(qū)發(fā)展，服務區(qū)內企業(yè)，對當年服務區(qū)內企業(yè)20家及以上的人力資源服務機構，按當年服務收入（服務區(qū)內企業(yè)部分）的10%給予補貼，單個服務機構每年最高補貼10萬元。

2.獎補細則

服務區(qū)內企業(yè)不少于20家，按照當年服務區(qū)內企業(yè)收入（不含代收代支部分）的10%給予補貼，最高不超過10萬元。

3.材料清單

（1）高新區(qū)產業(yè)政策申報表（含誠實信用承諾）（附件1）；

（2）為區(qū)內企服務清單（附件7）；

（3）服務協(xié)議及服務費用支付證明（銀行流水）；

（4）人力資源機構營業(yè)執(zhí)照和2023年完稅證明；

（5）人力資源服務許可證或人力資源服務備案回執(zhí)。

四、附則

1.企業(yè)單位對申報材料的真實性負責，對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入黑名單庫，3年內不得申報產業(yè)政策；情節(jié)嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

2.上述政策條款與省、市政策及區(qū)級其他政策重復的，按就高不重復原則執(zhí)行。

3.申報材料包括但不限于本通知要求提供的材料，企業(yè)可根據(jù)審核需要，視情要求補充相關證明材料。

臥濤集團，自2012年成立以來，已發(fā)展成為一家業(yè)務廣泛的綜合性企業(yè)服務機構，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設有分公司。集團專注于抖音短視頻與網站關鍵詞的推廣，項目申報，工商財稅咨詢，股權設計，軟件開發(fā)，可研報告與商業(yè)計劃書編制，以及專利、商標、版權和軟著的申請與代理。臥濤集團憑借專業(yè)的團隊、豐富的經驗及優(yōu)質的服務，贏得了客戶的廣泛贊譽。展望未來，臥濤集團將繼續(xù)以客戶需求為導向，提供高效、全面的服務，助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑！

返回上一步: 打印此頁