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為深入貫徹實施人才強國戰略，加快建設人力資源服務產業高地，在人力資本服務領域塑造發展新動能新優勢，為成都高新區奮力創建世界領先科技園區提供高質量人才資源支撐。結合成都高新區實際，特制定本政策。

一、支持產業聚集和結構優化

（一）房租補貼。對新引進的、在本區租賃辦公用房的人力資源服務企業，當年度營業收入不低于2億元，經認定，給予企業首年房租補貼。同一企業按實際租金的50%，給予一次性房租補貼，最高不超過100萬元。

（二）以企引企獎勵。鼓勵各類企業（機構）從市外引進人力資源服務企業落戶成都高新區。落地企業在成都高新區設立獨立法人機構，首年營業收入不低于2億元，經認定，給予第三方機構每戶50萬元一次性獎勵。

（三）支持規模發展。深化產業梯度培育，人力資源服務企業營業收入首次達到80億元、40億元、20億元、10億元、5億元，經認定，分別給予企業200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎勵。

（四）企業品牌獎勵。首次上榜中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務企業，經認定，分別給予500萬元、300萬元獎勵。

二、促進科技創新和協同賦能

（五）支持科技研發。對上年度研發費用達200萬元但不足1000萬元，研發投入強度達10%，且滿足研發費用增長率等條件的人力資源服務企業，按照研發投入最高5%的比例給予最高20萬元獎勵。對上年度研發費用達1000萬元，研發投入強度達5%，且滿足研發費用增長率等條件的人力資源服務企業，按照研發投入最高5%的比例給予最高500萬元獎勵。對于上年度研發投入增長額達1億元的人力資源服務企業，給予100萬元獎勵。

（六）支持創新發展。鼓勵人力資源服務企業申報高新技術企業、入庫規上企業。對通過高新技術企業認定的人力資源服務企業給予5萬元獎勵。規上企業首次成功認定為高新技術企業和高新技術企業首次培育為規上企業的給予15萬元獎勵。

（七）支持中介引才。對人力資源服務企業從市外引進年薪50萬元以上人才的，給予人力資源服務企業最高10萬元/人獎勵。

（八）支持企業引才。對成都高新區重點企業購買的人力資源服務，經認定后可按照服務費用最高30%給予企業每年最高100萬元補助。

三、支持平臺交流和開放合作

（九）行業活動補貼。支持各類機構承接高端專業論壇和大型國際學術會議、國際性峰會、行業博覽會、賽事等行業活動，對經成都高新區行業主管部門備案并成功舉辦的，對我區人力資源服務業發展具有引領和帶動作用的，經認定，給予活動費用最高70%、最高100萬元補貼。

（十）加大融資支持。對當年新列入上市后備企業資源庫的人力資源服務企業，給予20萬元一次性補貼。對在上交所、深交所、北交所、港交所等境內外主要股票交易場所上市、全國股轉系統掛牌的人力資源服務企業，分階段給予最高300萬元獎勵。對改制過程中轉增股本的人力資源服務企業，按轉增金額的3%給予最高200萬元獎勵。對實施股權激勵的人力資源服務企業，按員工所獲得股權對應凈資產價值的10%給予最高50萬元獎勵。

四、附則

本政策適用對象為工商注冊、稅收關系均在成都高新區的獨立法人企業，工商注冊、稅收關系在成都高新區的行業（商）協會。

本政策所涉及條款與區本級其他政策實質相重疊的，按就高不重復的原則享受。本文件自2023年6月10日起施行，有效期2年。

本政策由成都高新區管委會負責解釋。具體實施細則由成都高新區黨群工作部商相關部門制定。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！有任何項目問題都可以找小編指導。

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