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淮南市科技副總、領軍人才、人才引進/集聚、博士后、崗位技能培訓補貼整理如下，需要申報的企業有任何問題可咨詢小編：
淮南市人才用工類獎補政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
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1.淮南市支持企業引進優秀職業經理人
【政策內容】
對從世界500強、中國500強和中國民營500強企業全職新引進職業經理人到我市企業任職職業經理的，分別按引進1人20萬元、10萬元、8萬元的標準，給予企業一次性補助。
2.淮南市鼓勵民營企業聘用高校教師和科研人員擔任“科技副總”
【政策內容】
對年度績效評估為優秀、良好等次的“科技副總”，分別給予每人2萬元、1萬元補助經費。
3.淮南市支持領軍人才
【政策內容】
新入選國家重點人才培養計劃的領軍人才，給予每人50萬元配套獎勵。每年重點支持具有行業號召力、市場引領力的產業領軍人才和雙創團隊不少于20（人），給予最高20萬元獎補，分三年發放。
4.淮南市人才引進獎勵
【政策內容】
企業新引進的博士研究生、碩士研究生、大學本科生，與企業簽訂3年以上勞動合同，穩定工作半年以上，分別給予企業5萬元、2萬元、0.5萬元一次性獎勵。
5.淮南市人才集聚獎補
【政策內容】
每年從集聚博士、副高職稱和高級技師等高層次人才超過5名的企業中，遴選10家左右，每家給予20萬元獎補。
6.淮南市人才項目獎補
【政策內容】
每年支持重點企業創新團隊和創業人才合計不少于10個，給予每個項目最高20萬元獎補。
7.淮南市博士后項目資助
【政策內容】
鼓勵企業設立博士后科研工作站，對新增國家級、省級博士后工作站分別給予50萬元、30萬元建站補貼，新進站博士后最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后留在市內企業工作的給予30萬元一次性生活補貼。
8.淮南市崗位技能培訓補貼
【政策內容】
1.企業（含民辦非企業法人單位、個體工商戶，須在我市登記注冊，下同）組織開展新錄用人員崗前技能培訓，根據培訓合格人數和800元/人的標準，給予企業培訓補貼。支持企業開展高技能人才培養，對企業開展高級工崗位技能提升培訓，根據培訓后取得高級工職業資格證書或職業技能等級證書的人數和2000元/人的標準，給予企業培訓補貼。
2.申報崗前技能培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業職工基本養老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內。申報崗位技能提升培訓補貼時，企業須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續繳納企業職工基本養老保險費1年以上。同一企業、同一名職工只享受1次崗前技能培訓補貼和1次崗位技能提升培訓補貼。
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