成都高新區加快構建人力資源服務產業高地補貼：總部經濟、專業園區、規上服務業、數字化轉型、采購等

總部經濟、專業園區、規模以上服務業企業、數字化轉型、采購人力資源等補貼，盤點成都高新區關于加快構建人力資源服務產業高地的若干政策征求稿申報獎勵，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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一、大力推進產業集聚

（一）支持做優專業園區。加快推進“特色立園”“ 企業滿園”，支持建設人力資源服務專業產業園區，鼓勵園區運營單位根據企業發展需求，制定利于專業產業園區打造的優惠措施，給予運營單位每年最高 1000 萬元補助。

（二）支持發展總部經濟。鼓勵人力資源服務企業通過兼并、收購、重組等方式，調整優化市場主體結構、提升核心競爭力，對評為四川省總部企業的，給予 150 萬元一次性獎勵。

二、培育壯大市場主體

（三）鼓勵企業規模化發展。對首次進入規模以上服務業企業名錄庫的人力資源服務企業，給予 10 萬元一次性獎勵；對營業收入達到一定增速的，給予最高 300 萬元一次性獎勵；對營業收入首次達到一定規模且同比正增長的， 給予最高 1000 萬元一次性獎勵。

（四）支持企業數字化轉型。支持人力資源服務企業創新應用大數據、人工智能等新技術加快數字化轉型，對上年度內部研發投入達到一定額度的，給予單個企業每年最高 200 萬元補助。對認定為“ 專精特新” 的人力資源服務企業， 給予最高 20 萬元一次性獎勵；對認定為高新技術企業的人力資源服務企業給予 15萬元一次性獎勵。

（五）鼓勵企業品牌化發展。鼓勵人力資源服務企業積極參加等級認證、榜單評定、賽事活動等，對上榜中國 500 強、中國服務業 500 強、四川企業 100 強、四川服務業企業 100 強的，給予最高 500 萬元一次性獎勵；對獲評國家級、省級、市級人力資源服務業賽事獎項的，給予 1:1 配套獎勵；對獲評國家級、省級、市級人力資源服務骨干企業、人力資源誠信服務示范機構的，給予最高 20 萬元一次性獎勵。

三、持續激發市場活力

（六）支持發展高端獵頭服務。支持人力資源服務企業開展高端人才尋訪業務，從省外引進綜合年薪 50 萬元以上人才的，按最高每人 20  萬元標準給予單個企業每年最高 50  萬元一次性獎勵。

（七）支持采購人力資源服務。支持各類機構采購人力資源服務招引人才、管理人事、提升人效，對重點企業購買人力資源服務的，按照服務費用 30%給予單個企業每年最高 100  萬元補助。

（八）支持舉辦高端行業活動。支持人力資源服務企業主辦或承辦大型國際學術會議、國際性峰會、行業博覽會、賽事和高端專業論壇等行業活動，經中共成都高新區工委黨群工作部備案并成功舉辦的、對人力資源服務業發展具有引領和帶動作用的，給予活動費用最高 70%、最高 100 萬元補助。

四、深化國際開放合作

（九）鼓勵引進外商直接投資。鼓勵人力資源服務企業引進外商直接投資，經認定，按年度外商直接投資到位金額的 5% ，給予最高 800 萬元一次性獎勵。

（十）支持拓展國際化服務。鼓勵人力資源服務企業走出去，開拓海外人力資源服務市場，大力發展人力資源服務貿易，對首次取得《對外勞務合作經營資格證書》的，給予 50 萬元一次性獎勵。

五、附則

（十一）本政策自 2025 年×月× 日起施行， 有效期 3 年。

（十二）本政策由中共成都高新區工委黨群工作部負責解釋，并制定相應實施細則。政策執行期間如遇國家、省、市有關政策調整的，以調整后規定為準。除特別說明外，國家、省、市、區同類政策不重復享受； 同類政策標準不一致的，按照“取高不重復”原則執行。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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