通知公告

安徽博士后人才及設(shè)站單位注意了！《關(guān)于進(jìn)一步做好博士后工作的通知》明確不同對(duì)象的支持細(xì)則：非在職博士后（企業(yè)站+流動(dòng)站聯(lián)合招收）可領(lǐng)16萬(wàn)生活補(bǔ)貼，需通過聯(lián)合招收渠道；出站博士后想拿20萬(wàn)留皖補(bǔ)貼，需滿足“期滿出站、首次就業(yè)在皖企、簽3年以上勞動(dòng)合同+繳社保半年以上”；新設(shè)博士后科研工作站，國(guó)家級(jí)補(bǔ)30萬(wàn)、省級(jí)補(bǔ)15萬(wàn)，需在招收首位博士后后申領(lǐng)資助。
安徽省博士后政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
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安徽省關(guān)于進(jìn)一步做好博士后工作的通知
為深入貫徹省委人才工作會(huì)議精神，落實(shí)省委、省政府有關(guān)文件要求，加快實(shí)施“萬(wàn)名博士后聚江淮”行動(dòng)，促進(jìn)更多博士后青年人才成為我省科技創(chuàng)新的生力軍，現(xiàn)就進(jìn)一步做好博士后工作通知如下：
一、我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的非在職博士后生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人16萬(wàn)元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的其他類型博士后生活補(bǔ)貼仍按每人10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
二、建立出站博士后留皖補(bǔ)貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬(wàn)元一次性出站留皖補(bǔ)貼。到國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股）工作的出站留皖補(bǔ)貼由用人單位承擔(dān)，到民營(yíng)企業(yè)工作的出站留皖補(bǔ)貼由各市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：
（一）在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后。
（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，全職在崗工作且申報(bào)時(shí)已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上。
三、新設(shè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元一次性建站資助，按照屬地原則由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。新設(shè)博士后科研流動(dòng)站給予30萬(wàn)元一次性建站資助，由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)。建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。
四、繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進(jìn)力度，與全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室聯(lián)合實(shí)施博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，每年選拔推薦5-10人，按照每人每年30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室、省級(jí)財(cái)政和設(shè)站單位分別資助每人每年10萬(wàn)元，資助期2年。
五、進(jìn)一步強(qiáng)化博士后科研項(xiàng)目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目100個(gè)左右，按照每個(gè)項(xiàng)目5-20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項(xiàng)目資助比例不低于60%。
六、大力支持博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，開展博士后創(chuàng)新成果評(píng)鑒活動(dòng)，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉(zhuǎn)化成功并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的博士后研究項(xiàng)目，分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位5萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
七、積極鼓勵(lì)博士后設(shè)站單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，經(jīng)人社部綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的國(guó)家級(jí)博士后科研工作（流動(dòng)）站給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)我省綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
八、強(qiáng)化博士后工作管理和服務(wù)，定期舉辦全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及主題教育培訓(xùn)等活動(dòng)，給予承辦單位一定經(jīng)費(fèi)資助。各市人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門分別負(fù)責(zé)本市博士后工作的政策落實(shí)、日常管理和經(jīng)費(fèi)保障等工作。各市可按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)制定博士后工作經(jīng)費(fèi)資助辦法。
博士后工作開展情況將納入人才工作考核內(nèi)容。各地和各設(shè)站單位要充分認(rèn)識(shí)博士后工作在深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，逐步完善博士后“省、市、設(shè)站單位”三級(jí)管理機(jī)制，健全博士后工作體系，強(qiáng)化博士后政策落實(shí)和對(duì)博士后工作的資金投入，建立健全與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配的博士后工作經(jīng)費(fèi)投入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
上述資助標(biāo)準(zhǔn)及范圍從2022年1月1日起施行，到2025年12月31日截止。《關(guān)于印發(fā)<安徽省博士后工作經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》(皖人社秘〔2017〕199號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研工作（流動(dòng)）站建設(shè)工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2019〕12號(hào)）與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。
此外，博士后國(guó)際交流計(jì)劃人選每年選5-10人，按30萬(wàn)元/人/年資助（2年期限）；評(píng)估優(yōu)秀的國(guó)家級(jí)站獎(jiǎng)15萬(wàn)、省級(jí)站獎(jiǎng)10萬(wàn)；科研成果轉(zhuǎn)化成功還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。需注意，所有補(bǔ)貼資助從2022年1月1日起算，2025年底截止，與舊政策沖突的按本通知執(zhí)行。建議相關(guān)主體（博士后、企業(yè)、工作站）梳理申報(bào)材料，對(duì)接市人社部門或財(cái)政部門，確保符合“全職在崗、社保連續(xù)、合同合規(guī)”等條件，順利獲取支持。
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