500萬！四川省各地國家級省級高技能人才培訓基地建設項目申報補貼條件和流程材料實施管理辦法??

對新評定的國家級基地建設項目給予每個500萬元的一次性資金補助。對新評定的省級培訓基地建設項目給予每個300萬元的一次性資金補助。四川省各地國家級省級高技能人才培訓基地建設項目申報補貼條件和流程材料實施管理辦法整理如下，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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第一章 總則

第一條 為進一步加強和規(guī)范國家級、省級高技能人才培訓基地（以下簡稱國家級基地、省級基地）建設項目管理，確保項目順利實施，提高資金使用效益，推動高技能人才隊伍建設，根據國家和省有關文件精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻的技能勞動者，主要包括取得高級工、技師和高級技師職業(yè)資格的人員。

本辦法所指國家級基地、省級基地建設項目是依據申報條件要求，經各市（州）人力資源社會保障部門、財政部門或有關省級主管部門初審推薦，省人力資源社會保障廳、財政廳組織專家進行評審確定的國家級基地、省級基地建設項目。

本辦法所指項目資金包括中央財政、省財政支持國家級基地、省級基地建設項目的補助資金和市縣政府安排的建設資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。

第三條 國家級基地、省級基地建設項目要與經濟發(fā)展密切結合，根據區(qū)域經濟發(fā)展、產業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產業(yè)發(fā)展需要，主要圍繞振興產業(yè)、新興戰(zhàn)略性產業(yè)、四川特色優(yōu)勢產業(yè)、現代服務業(yè)和經濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領域）開展項目實施。

第四條 國家級基地建設項目實施范圍原則上是我省以培養(yǎng)中、高級技能人才為主要目標的技工院校、職業(yè)培訓機構、公共實訓基地以及大中型企業(yè)技能培訓中心。新建國家級基地應主要從省級基地和世界技能大賽集訓基地中遴選。

省級基地建設項目實施范圍原則上是各市（州）內以培養(yǎng)中、高級技能人才為主要目標的技工院校、公共實訓基地、大中型企業(yè)技能培訓中心以及其它職業(yè)教育（培訓）機構。新建省級基地應主要從市（州）級高技能人才培訓基地中遴選。

國家級基地、省級基地建設項目實施期限均為2年。

第五條 國家級基地、省級基地的主要功能是面向社會各類在職職工、在校后備技能人才及其他有職業(yè)技能提升愿望的勞動者開展技能研修、技能提升培訓活動，培養(yǎng)適應我省經濟社會發(fā)展需要的高級工、技師、高級技師，同時承擔高技能人才的考核與評價、職業(yè)技能競賽、課程研發(fā)、成果交流展示等任務。

第二章 項目申報與評審

第六條 國家級、省級基地建設項目申報單位應符合以下條件：

（一）管理能力

具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構設置合理，部門職能和教職工崗位職責明確；已建立規(guī)范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度；遵守國家有關法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。

（二）培訓能力

申報國家級基地的培訓場所和設施設備應符合國家建設和安全標準。能滿足年培訓1000名以上高技能人才的需要；具有與3-5個經濟發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實訓裝備；面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于3000人，其中高級工以上培訓占20%以上。

申報省級基地的培訓場所和設施設備應符合國家建設和安全標準。能滿足年培訓500名以上高技能人才的需要；具有與3-5個經濟發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)（職業(yè)、工種）相匹配的實訓裝備；面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于1500人，其中高級工以上培訓占20%以上。

（三）師資隊伍

建立了完善的師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設；有滿足培訓需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，師生比為1:16-1:20；高級實習指導教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數的45%以上。院校類申報單位兼職教師人數不得超過教師總數的三分之一。

（四）校企合作

與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關系。有5個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設、課程設置、培養(yǎng)計劃、師資建設、研發(fā)課題和培訓實習方案，并與合作企業(yè)共建了培訓實習基地，聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術人員擔任指導教師。

第七條 省人力資源社會保障廳、省財政廳根據項目建設規(guī)劃，確定年度項目建設控制數并印發(fā)通知，按照以下程序組織對國家級基地、省級基地建設項目申報評審：

（一）項目申報。凡符合申報條件的單位可按屬地原則向所在市（州）人力資源社會保障局和財政局申請，或向相關省級主管部門申請，并向其遞交申報材料。

（二）市（州）或省級部門初審推薦。市（州）人力資源社會保障局、財政局，或相關省級主管部門對申報單位的條件、申報材料的真實性進行審查并負責，將審查合格的建設項目申報資料函報省人力資源社會保障廳，包括：

1.市（州）或省級部門初審推薦培訓基地建設項目的情況報告，包括申報及初審情況、所推薦候選項目單位申報材料的真實性審查情況等。

2.項目申報單位需提交的相關材料：

（1）《國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目申報書》；

（2）《國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目實施方案》；

（3）《×××（培訓基地建設項目單位名稱）國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法》和《×××（培訓基地建設項目單位名稱）國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目經費管理實施細則》等。

申報材料弄虛作假的，一經核實，將取消申報資格。

（三）項目評審。

1.評審原則。評審遵循“公開、公平、公正”原則。結合國家、省有關規(guī)定和我省技能人才隊伍建設實際，按照“條件優(yōu)先、服務產業(yè)、合理布局、適當傾斜”的思路開展評審工作。優(yōu)先支持高技能人才培養(yǎng)成績突出的項目申報單位，特別是培養(yǎng)成效顯著的技工院校；優(yōu)先支持符合我省產業(yè)發(fā)展方向的項目；適當向產業(yè)集中、經濟發(fā)達、高技能人才需求量大的地區(qū)傾斜；適當向“四大片區(qū)”和無相應項目的地區(qū)傾斜。

2.組建評審專家組。省人力資源社會保障廳在紀檢工作人員的監(jiān)督下，根據申報情況，從技能人才工作專家?guī)熘校扇‰S機抽選的方式遴選職業(yè)培訓方面的專家組成評審專家組，并確保所有評審組成員均不來自項目申報單位。

3.綜合評審。省人力資源社會保障廳、省財政廳組織專家組對推薦項目進行評審。專家組經審查資料、討論醞釀后，實名投票表決，以得票數過半為基準，按照得票高低順序確定“國家級（或四川省）高技能人才培訓基地”項目建議名單。若建議名單數低于申報通知的控制數，應遵從“寧缺毋濫”原則，以建議數為準。其中，省級基地未使用名額自動計入下一年度申報名額累計使用。省人力資源社會保障廳紀檢工作人員全程進行監(jiān)督。

（四）社會公示。項目建議名單確定后2個工作日內，由省人力資源社會保障廳在其門戶網站首頁“公示公告”欄進行公示，公示時間為5個工作日。

（五）公布名單。項目建議名單經公示無異議后，報省人力資源社會保障廳廳務會審議。審議通過后，由省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合行文，向社會公布新建國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目名單，并按要求報人力資源社會保障部、財政部備案。

第三章 支持政策

第八條  在中央預算安排的就業(yè)補助資金中，對新評定的國家級基地建設項目給予每個500萬元的一次性資金補助。

在省級預算安排的就業(yè)補助資金中，對新評定的省級培訓基地建設項目給予每個300萬元的一次性資金補助。

建設項目實施后，以5年為一周期，經省人力資源社會保障廳、省財政廳檢查評估，對管理規(guī)范、資金使用安全、培訓能力強、高技能人才培養(yǎng)成效顯著的項目單位，中央和省財政可繼續(xù)給予經費支持。

第九條 人力資源社會保障部門組織開展的高技能人才師資培訓、職業(yè)培訓管理人員培訓、職業(yè)技能鑒定考評人員和質量督導人員業(yè)務培訓等活動，優(yōu)先安排培訓基地的相關人員參加。

第四章 項目資金使用和管理

第十條 中央財政補助資金主要用于支持國家級基地項目建設單位3-5個急需、緊缺高技能人才培訓特色專業(yè)（職業(yè)、工種）建設所需技能研修實訓設備的購置改造與維護、原材料消耗、指導教師聘用、師資培訓、培訓基礎設施完善、課程設置和教材開發(fā)、與教學活動有關的科研活動及其他培訓成本等方面的支出。

省財政補助資金主要用于支持省級基地項目建設單位按申報方案購置實訓設備、完善培訓基礎設施等硬件建設方面的支出。

市縣政府或行業(yè)、企業(yè)配套及項目建設單位自籌資金可用于師資培訓、課程及教材開發(fā)等軟件建設方面的支出。

所有項目資金不得用于項目單位職工的差旅費、勞務費、津貼獎金等與項目建設無關的其他支出。

第十一條 培訓基地建設項目單位要做好以下項目資金管理工作：

（一）嚴格實行項目管理，落實本單位進行項目申報時制定的《國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目經費管理實施細則》，按照相關財務管理和會計核算的規(guī)定，嚴格管理項目建設資金，做到單獨建賬、專款專用。符合《政府采購法》相關規(guī)定的，實行政府采購。項目建設資金嚴格按照項目單位申報的《國家級（或四川省）高技能人才培訓基地建設項目實施方案》中預算安排或報經人力資源社會保障廳、財政廳批準變更后的用途使用。

（二）地方政府或行業(yè)、企業(yè)配套支持資金及項目單位自籌資金足額到位并規(guī)范使用。

（三）項目單位做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

第五章 項目產出

第十二條 國家級、省級基地應形成以下項目產出：

（一）構建完備的培訓體系。國家級、省級基地建設項目實施兩年后，從培訓模式、課程設置、教材開發(fā)、師資建設、培訓裝備和能力評價等方面，構建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓體系。

（二）形成規(guī)模化培訓示范效應。通過實施培訓基地建設項目，增強規(guī)模化、系統(tǒng)化、個性化培訓高技能人才的能力。國家級基地建設項目實施兩年后，高技能人才年培訓能力不少于1500人。省級基地建設項目實施兩年后，高技能人才年培訓能力不少于1000人。

（三）總結技能人才培養(yǎng)規(guī)律。總結高技能人才培訓的基本規(guī)律和科學方法，提煉高技能人才培訓基地建設的經驗和做法，并形成總結報告，為基地建設和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學依據。

（四）省級基地建設項目建立了職業(yè)技能培訓質量社會評價機制。培訓后，校企合作的用人單位滿意率與學員滿意率均達85%以上。

第十三條 各市（州）人力資源社會保障部門、財政部門或相關省級主管部門要加強對國家級基地、省級基地建設項目單位的日常指導和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期對國家級基地、省級基地的建設情況和任務完成情況進行考核和評估，對項目運行存在的問題要限期整改。

第十四條 國家級基地、省級基地實施期滿，省人力資源社會保障廳、財政廳將組織專家按照有關考核標準及細則，對項目建設情況進行考核驗收，項目建設單位在接受考核時應提供第三方審計機構出具的項目經費使用情況審計報告。

考核不合格的，由考核組視情給予項目單位不超過6個月的整改期限，整改期滿經再次考核仍達不到要求的，取消其國家級基地、省級基地資格，并追回全部中央或省財政補助資金。對考核成績優(yōu)秀的省級基地，將優(yōu)先納入國家級基地推薦范疇。

考核驗收結果由省人力資源社會保障廳、財政廳聯合發(fā)文公布，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

第十五條 國家級基地、省級基地每年12月31日前要將當年工作開展情況及第二年工作計劃上報省人力資源社會保障廳，并抄送所在市（州）人力資源社會保障局或省級主管部門。

第六章 附則

第十六條 各市（州）人力資源社會保障部門和財政部門或省級主管部門可根據本辦法，結合本地本單位的實際情況，制定本級高技能人才培訓基地項目實施管理辦法及細則。

第十七條 國家級基地、省級基地建設項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，要嚴格按照財政部項目資金管理辦法執(zhí)行。

第十八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第十九條 本辦法由省人力資源社會保障廳、財政廳負責解釋。

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